Компания

Благотворительность

Ориентирами в работе Группы компаний ТАИФ продолжают оставаться высокие стандарты не только в производственной, но и в социальных сферах. В 2017 году компаниями Группы ТАИФ на реализацию социальных проектов, включая поддержку детства, образования, культуры, здравоохранения и спорта, осуществляемые в Республике Татарстан, было направлено 46,2 млрд рублей.

Основными направлениями благотворительной деятельности компаний Группы ТАИФ остаются спонсорская поддержка ведущих спортивных клубов Республики Татарстан по различным видам спорта, помощь учреждениям здравоохранения, образования и культуры. Комплексная программа Группы ТАИФ по поддержке спортивных команд включает спонсорство основных спортивных событий как национального, так и мирового масштаба.

Активная политика продвижения спортивных мероприятий среди работников Группы ТАИФ способствует успешному выполнению производственных заданий, оздоровлению трудящихся и привлечению их к активному участию в спортивно-оздоровительных мероприятиях. Компании Группы ТАИФ приобретают для своих работников путевки в санатории, пансионаты, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, детские санатории.

Социальные расходы Группы компаний ТАИФ в 2017 году

 Наименование Сумма, млрд. руб.
Благотворительность и спонсорская деятельность 10,5
Создание и содержание объектов социально-культурной сферы 2,0
Инвестиции в персонал 25,3
Финансирование программы социальной ипотеки 1,2
Взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального и медицинского страхования 7,2
Всего: 46,2

Группа ТАИФ несет обязательства по обеспечению функционирования объектов социальной сферы: санатории-профилактории, базы отдыха, детские оздоровительные лагеря, бассейны, ледовые арены. В 2017 году на содержание объектов социально-культурной сферы было направлено 2,0 млрд рублей.

2017 году Группа ТАИФ продолжила финансирование реставрационных и строительных работ в древнем городе Болгар, включая строительство гостиницы с банным комплексом, Исламской академии, а также собора Казанской иконы Божьей Матери в Казани. Общая сумма, направленная компаниями Группы на данные цели, составила в 2017 году 1,4 млрд руб, а всего с 2012 года — более 2,8 млрд руб.


Также Группа ТАИФ продолжает участвовать в финансировании работ по реновации и благоустройству лесопарка «Лебяжье».

Группа компаний ТАИФ, прилагая все усилия для осуществления максимально эффективной финансово-хозяйственной деятельности, неукоснительно придерживается политики социальной ответственности перед своими работниками, членами их семей и населением Республики Татарстан. Компании, входящие в Группу, не остаются равнодушными ко всем просьбам об оказании помощи и, исходя из своих возможностей, оказывают всемерную поддержку нуждающимся. Основные корпоративные социальные программы направлены на поддержку и продвижение здорового образа жизни, улучшение жилищных условий и качества жизни работников и их семей, материальную поддержку ветеранов и пенсионеров.

Работники компаний Группы ТАИФ получают медицинские услуги как по программам обязательного медицинского страхования, так и по программе дополнительного медицинского страхования. В 2017 году более 44,0 тыс. работников и бывших работников Группы ТАИФ были застрахованы по программе добровольного медицинского страхования. Сумма вложений в персонал в 2017 году составила 25,3 млрд рублей.

С целью гарантированного выполнения государством социальных обязательств по выплате пенсий, оказанию медицинских услуг, а также поддержки и социальной защиты малоимущих слоев населения компаниями Группы ТАИФ в 2017 году перечислено 7,2 млрд рублей взносов в пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования.

В целях решения жилищных вопросов работников в компаниях Группы ТАИФ успешно реализуются программы жилищного обеспечения: Республиканская программа социальной ипотеки и собственная дополнительная программа обеспечения жильем с компенсацией процентных ставок по ипотечным кредитам. В 2017 году работники Группы ТАИФ были обеспечены жильем в объеме 79,5 тыс. м2, в том числе в рамках Республиканской программы социальной ипотеки — в объеме 29,2 тыс.м2, в рамках собственной дополнительной программы — в объеме 50,3 тыс. м2.

Достойная оплата труда работников — основа системы управления персоналом. Как и в предыдущие годы, заработная плата в компаниях Группы ТАИФ, как правило, выше среднего уровня зарплаты в Республике Татарстан. Cписочная численность работников компаний Группы ТАИФ на конец 2017 год составила 41 тыс. человек. Уровень заработной работников компаний Группы ТАИФ достиг 48,0 тыс. рублей в месяц, что превышает средние показатели по республике на 48% и на 22% по Российской Федерации. А средний уровень дохода работника с учетом социальных выплат и льгот в отчетном году составил 50,7 тыс. руб. в месяц.