Пресс-центр

Публикации в СМИ о компании "ТАИФ"

К списку публикаций

07.07.2016  
  Комсомольская правда,  
 

Пора по домам. «Нижнекамскнефтехим» реализует сразу несколько жилищных программ для сотрудников компании


 
 

НОВОЕ И СОВРЕМЕННОЕ

Этот год для молодой семьи Фатхуллиных - знаковый. Недавно они сыграли свадьбу, через несколько месяцев станут родителями. И малыша Эльмира и Булат привезут уже в собственную квартиру. Купить ее они смогли благодаря дополнительной жилищной программе, которую предлагает своим сотрудникам ПАО «Нижнекамскнефтехим». Булат уже третий год работает аппаратчиком цеха № 2104 завода этилена.

- Без помощи предприятия мы не смогли бы приобрести собственное жилье, поэтому очень благодарны за поддержку, которую оказывают сотрудникам, - говорит Булат Фатхуллин.

Когда-то помощь молодым специалистам, обеспечение работников квартирами, выделение путевок в дома отдыха и детские лагеря были стандартом работы крупных предприятий. Сегодня это уже редкость, и тем ценнее такая социальная политика, которую ведет компания «Нижнекамскнефтехим».

Одним из ее важнейших направлений является реализация жилищной программы. Точнее, сразу нескольких: к уже имеющейся социальной ипотеке компания предлагает корпоративную - дополнительную программу жилищного строительства, которая реализуется совместно с ООО Банк «Аверс». Ее участником может стать любой работник ПАО «Нижнекамскнефтехим», отработавший на предприятии не менее полугода.

Жилые дома в 47-м микрорайоне Нижнекамска уже принимают новоселов - участников жилищных программ. И строительство продолжается - в «Нижнекамскнефтехиме» считают необходимым обеспечить широкие возможности для всех своих сотрудников. Поэтому для них было зарезервировано более тысячи квартир разной площади. Стоимость квадратного метра в готовых домах - 33 тысячи рублей. Жилье в новостройке в перспективном микрорайоне - для многих это просто мечта. А для работников «Нижнекамскнефтехима» - реальность.

- У нас двое сыновей, поэтому долго с женой думали, какую квартиру взять, чтобы всем было комфортно и финансы позволили, - рассказывает начальник отделения цеха № 1306 завода бутилового каучука Ленар Фархутдинов. - В итоге благодаря льготным условиям дополнительной жилищной программы въехали в большую красивую трехкомнатную квартиру.

ЗАЕЗЖАЙ И ЖИВИ

Условия действительно отличные, начиная от банковских процентов и заканчивая финансовой поддержкой, которую оказывает ПАО «Нижнекамскнефтехим». Для многих россиян одной из главных проблем является отсутствие первоначального взноса для того, чтобы взять ипотеку. «Нижнекамскнефтехим» дает своим сотрудникам на эти цели беспроцентный заем в размере 277 тысяч рублей (этого хватает на первоначальный взнос на однокомнатную квартиру). Более того, его можно не погашать в течение первых пяти лет. Считаем дальше. Тем, кто приобрел квартиру по дополнительной жилищной программе, компания возмещает 4% годовых.

- Эти деньги каждый месяц приходят мне на банковскую карту, поэтому ежемесячный ипотечный платеж я фактически вношу из своей зарплаты только частично. Для меня лично это очень ощутимо, - делится лаборант химического анализа цеха № 1836 завода ИМ Светлана Насибуллина. - По этой же программе мне компания будет ежегодно предоставлять льготу в 26 тысяч рублей. Если бы не помощь предприятия, я бы квартиру купить не смогла. Очень приятно, что у нас так относятся к людям.

И даже это еще не все, что позволяет сэкономить. Квартиры сдаются уже с отделкой - заезжай и живи. И никаких дополнительных расходов на ремонт, а значит, в семейном бюджете остается еще весьма значительная сумма.

- А нам при рождении ребенка еще выделят на погашение процентов 200 тысяч рублей, - дополняет свои расчеты будущий молодой папа Булат Фатхуллин.
У каждой семьи расчеты и платеж будут несколько отличаться в зависимости от внесенного первоначального взноса. Но давайте рассмотрим один из распространенных вариантов: семья купила по дополнительной программе однокомнатную квартиру стоимостью 1 млн. 386 тыс. рублей, взяв кредит на 15 лет.

На первоначальный взнос предприятие выделяет в виде займа 277 тысяч рублей. Ежемесячный платеж - 12 403 рубля, из них 2554 рубля ежемесячно компания возвращает работнику. Таким образом, за пятнадцать лет работнику возвратится около 460 тыс. рублей. Через пять лет после начала выплат добавится ежегодная льгота в 26 тысяч рублей. За десять лет сумма составит 260 тысяч рублей. И еще до 200 тысяч рублей компания выделит при рождении ребенка на погашение процентов по кредитному договору. Впечатляюще.

ПРЕДПРИЯТИЕ ПОРУЧИТСЯ

Есть известная поговорка: «Сначала ты работаешь на репутацию, потом репутация работает на тебя». Говоря о дополнительной жилищной программе, нельзя ее не вспомнить. У тех, кто ответственно и добросовестно работает и зарекомендовал себя, предприятие может выступить поручителем.

- Если сотруднику не одобрили кредит, он может обратиться к руководству компании с заявлением на имя генерального директора по предоставлению поручительства. Механизм таков: начальник цеха ходатайствует за него перед директором завода, а тот, в свою очередь, отправляет ходатайство на имя генерального директора. Эти три документа - заявление и два ходатайства - рассматривает комиссия, куда входят руководитель структурного подразделения, в котором работает этот сотрудник, юристы, финансисты, специалисты службы безопасности, жилищного отдела компании, - поясняет заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам ПАО «Нижнекамскнефтехим» Василий Шуйский.

Из поданных 160 заявлений 130 уже одобрены. Каждый случай рассматривается очень внимательно, задача комиссии - поддержать хороших сотрудников. Но и им стоит ответственно подходить к решению - нужно четко понимать, есть ли возможность оплачивать кредит на протяжении длительного времени. И комиссия, кстати, при рассмотрении ходатайства поможет правильно оценить ситуацию.

Уже сейчас очевидно, что жилищные программы, особенно льготная корпоративная ипотека, - эффективный механизм для решения важнейшего социального вопроса. «Нижнекамскнефтехим» своей поддержкой помогает сотрудникам купить собственные квартиры. И не просто квартиры, а в новых домах, современном микрорайоне, который будет активно развиваться и получит всю необходимую инфраструктуру - магазины, парковки, детский сад и школу. Это новое качество жизни, и нефтехимики его достойны.

КСТАТИ

Работник, у которого после получения уникального номера родился ребенок, имеет право на льготу в виде дополнительного возмещения расходов по уплате процентов по кредитному договору с банком до 200 тысяч рублей.

Также компания дает своим сотрудникам на первоначальный взнос беспроцентный заем в размере 277 тысяч рублей, который можно не погашать в течение первых пяти лет.